Como Desenvolver Um Mindset De Crescimento Constante

Muitos procuram uma fórmula mágica que permite desenvolver um mindset de crescimento constante. A verdade é que não há.

No entanto, se não há fórmula mágica que permite desenvolver um mindset de crescimento constante, o que há é muito mais interessante.

Afinal de contas, se ficasse feito de forma instantânea, o resto da vida seria em estagnação e isso seria bem aborrecido, não é?

Assim, o segredo é fazer acções constantes que vão construindo este mindset de crescimento constante.

 

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Como Desenvolver Um Mindset De Crescimento Constante:

Aprendizagem constante

Algumas pessoas acreditam que chega a uma altura em que não é preciso aprender mais.

Mas, se o mundo está em constante mudança e adaptação, não é melhor adaptarmo-nos também e ir aprendendo mais?

O que sabíamos ontem serviu-nos ontem, mas será que continua a servir hoje?

Para ser crescer constantemente é preciso melhorar sempre e, para melhorar sempre, é preciso aprender.

Além disso, se um mindset de crescimento constante é algo que exige manutenção, aprender não pode ser algo que se faz e já está.

Se não fosse preciso aprender, nascíamos já com todo o conhecimento (e o resto do tempo seria o tal aborrecimento).

No entanto, quando queremos fazer mais coisas, mudar de carreira ou atingir novos patamares, a tendência é para ir estudar.

Então, quando nos mantemos estagnados no conhecimento que já temos, também nos mantemos estagnados no que fazemos e, por consequência, no nosso crescimento.

Assim, se um crescimento constante implica atingir novos patamares, para atingir mais a aprendizagem diária é muito importante.

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Integrar grupos

A magia de integrar grupos é maior do que o que parece evidente.

Quando integramos grupos, não só aprendemos, como também recebemos motivação e motivamos.

Grupos de pessoas que têm a mesma ambição que nós fazem-nos sentir parte de algo maior, dá-nos a certeza que estamos a lutar por algo importante e que as nossas ideias fazem sentido para os outros também.

Assim sendo, quando temos dificuldades, estas são óptimas pessoas para nos ajudar, uma vez entendem os nossos desafios e o processo de transformação pelo qual estamos a passar.

Estas pessoas têm o poder de nos mostrar que as dores de crescimento fazem parte e, além disso, mostrar qual é o próximo passo, assim que superarmos os nossos desafios.

É quase como mostrarem-nos a luz ao fundo do túnel e isso é uma excelente motivação.

Por outro lado, há alturas em que são os outros que precisam de ajuda.

Nestes casos, crescemos ao ajudar os outros, ao sabermos que podemos fazer a diferença nos outros, ao darmos o nosso contributo.

Ao ajudar os outros, estamos a motivá-los e essa é uma forma gratificante de perceber o percurso que já fizemos.

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Aprende-se muito a ensinar.

Para além disso, este sentimento gratificante também nos dá mais disposição e vontade de continuar o percurso que nos leva ao mindset de crescimento constante.

Por consequência, se se cresce quando se aprende, ensinar faz-nos crescer, também.

 

Ter um coach/mentor

Há pessoas que veem em nós o que não somos capazes de reconhecer.

Podemos ter muitos amigos, parceiros ou colegas a motivar-nos, mas às vezes é preciso mais. Às vezes, é preciso alguém que tenha a capacidade de se distanciar da carga emocional de uma situação para melhor nos poder ajudar a encontrar respostas ponderadas e deliberadas.

São estas respostas que nos ajudam a avançar para o próximo nível.

Esta é a importância de um coach ou de um mentor.

Estas pessoas desenvolvem uma capacidade de ver mais além, de perceber o que nos possa estar a bloquear e de nos mostrar que podemos sonhar ainda mais alto porque temos potencial para tal.

Por outras palavras, ajudam-nos a desenvolver um mindset de crescimento constante ao puxarem por nós, incentivando-nos a chegar mais longe.

Um coach ou um mentor é aquela pessoa que vai estar ao nosso lado no nosso percurso para conquistar tudo aquilo a que nos propusermos.

Assim, ter a humildade de reconhecer que precisamos de ajuda a um nível mais profissional é o melhor presente que nos podemos oferecer quando queremos desenvolver um mindset de crescimento constante.

 

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Aprendizagem, em vez de fracasso

Sentir o peso de um fracasso deita-nos abaixo e essa é a direcção oposta do crescimento.

Se não somos perfeitos, não vamos fazer tudo de forma perfeita. E ainda bem!

É quando as coisas não correm assim tão bem que podemos aprender e crescer mais.

Então, em vez de sentir o peso de um fracasso, podemos interpretar esse acontecimento como uma aprendizagem, algo que nos trouxe informação.

Com muitas coisas que não correram bem no passado, aprendemos. Graças a essas coisas, hoje podemos fazer melhor.

Para isso, o melhor é manter isto presente e adoptamos uma postura de curiosidade constante:

• O que não correu bem?
• Como resolver isso?
• Como posso fazer melhor, numa próxima?
• O que ter em conta na próxima tentativa?
• O que aprendi?

 

É este processo que fazemos quando estamos a aprender a andar de bicicleta. Quando caímos, levantamos, avaliamos o que nos levou ao chão, percebemos como evitar e tentamos de novo.

É esse tipo de mindset que nos leva a ser capazes de andar de bicicleta.

É esse tipo de mindset que nos leva a desenvolver um mindset de crescimento constante.

 

No fundo, a aprendizagem está presente em tudo quando o objectivo é desenvolver um mindset de crescimento constante.

Aprendemos desenvolvendo novas capacidades, aprendemos partilhando experiências, aprendemos aceitando ajuda de quem está mais à frente que nós e aprendemos quando as coisas não correm assim tão bem.

 

Um mindset de crescimento constante envolve aprendizagem, partilha e humildade para aceitar ajuda.

 

Se não há fórmula mágica para desenvolver um mindset de crescimento constante, isto é o mais aproximado que há.

E não é tão melhor assim?

Vídeo relacionado no IGTV: "3 Etapas Para Estar Em Constante Crescimento"

 

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